松本市議会 2020-12-09 12月09日－04号
また、経営者にとっても公正な競争機会の確保が図られるなどメリットがあります。 先日開催された労働団体と市長との懇談会で、市長は、公契約条例について制定に向けて検討を進めたいと回答したとの報道がなされました。そこで、臥雲市長の公契約条例に対するお考えを伺います。 次に、行政のデジタル化についてお聞きします。
また、経営者にとっても公正な競争機会の確保が図られるなどメリットがあります。 先日開催された労働団体と市長との懇談会で、市長は、公契約条例について制定に向けて検討を進めたいと回答したとの報道がなされました。そこで、臥雲市長の公契約条例に対するお考えを伺います。 次に、行政のデジタル化についてお聞きします。
逆に門戸を開くことによって、例えば食材の単価が下がるだとか、あるいは競争機会が働くということは非常にいいことだと思いますので、その辺が僕は非常に必要かなという気がしておりますので、今の１番、２番と質問があったわけですけれども、今後、教育委員会としてはその発注をどのようにしていくのか。
公契約条例は市発注の工事、委託等に携わる労働者の賃金、労働条件の確保を契約条項に加えた契約のことで、労働者の生活の安定を図り、事業者はダンピング防止で公正な競争機会により安定した経営が望め、市民は安全かつ良質なサービスを享受する、このことにより地域経済の地域社会を活性化させることを目指しているとのことでした。
本市におきましては、安定的な事業運営や適切な競争機会の確保等の観点から、指定期間を原則５年としております。 更新に当たっては、管理運営の実績が評価されれば、継続して指定を受けることが可能です。平成31年４月１日現在の制度導入施設180施設のうち、111施設において10年以上同一の指定管理者が運営しており、着実にノウハウが蓄積されていると考えております。